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如何管理团队——团队中每个人其实都有自己的优势和缺点，尽量协调大家扬长避短、取长补短，60%-70%时间和精力主要放在管理基金方面。国联安价值优选——当前A股市场底部特征十分明显，从中长期看具备较好的投资价值。基于上述判断，公司正在发行一只新基金——国联安价值优选基金。作为该基金的拟任基金经理，邹新进透露，将拿出200万元个人资金跟投。该基金秉承邹新进价值投资理念，股票仓位在80%-95%之间。

讨薪员工内部统计的数据显示，初步估算，全集团除部分高管，已有接近7000人被拖欠了五个月的薪酬，预计欠薪额度每人最低十万元起。由此初步计算，若加上拖欠的公积金、社保费用，汉能集团目前所欠员工费用至少10亿元以上。10月9日-11日，数百名被拖欠薪资、断缴社保及公积金的员工，聚集在汉能集团位于北京的总部进行维权讨薪，与汉能集团高管进行了为期三天的谈判，但终未达成共识。

獐子岛（维权）管理层别拿承诺不当回事来源：北京商报周科竞獐子岛高管们曾于2014年12月初做出的自愿降薪方案，在未达到恢复条件的情形下，公司董事会便通过了终止当年薪酬方案的公告，并从今年开始实行新的薪酬激励方案。獐子岛管理层的出尔反尔，是对股民底线的极大挑战，在“虾夷扇贝事件”四年之后，獐子岛的业绩仍然处于亏损状态，试问，公司管理层有何颜面和底气要求恢复薪酬待遇？

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对于下个月举行的平昌冬奥会来说，这对来自朝鲜的双人滑组合无疑是焦点之一。他们曾在去年9月德国举行的内贝尔霍恩杯比赛中获得奥运入场券，但却没能在报名截止前确定参赛。此番也是通过了朝鲜、韩国和IOC的三方斡旋才得以“外卡”身份，搭上平昌冬奥会的末班车。届时朝鲜将派出22名运动员参加花样滑冰、冰球等多个项目。

我要向大家说明和澄清几件事：第一，近期特别是节后这几天，有极少数员工，还不到我们员工总数的1%，这些人不顾公司发展大局，仅从个人利益考虑，造谣生事， 做出了非常过激的行为，不但自己通过网络大肆散布公司谣言信息、诋毁公司、诋毁包括我在内的高管、进行人身攻击和侮辱，还不断找媒体和自媒体放大这些不实信息。