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那么，小编就和大家算算，44年前的1200元是什么概念？　　1、按工资算：相当于现在的34.3万报道称，上世纪70年代是计划经济，普通职工工资每月20多元钱。1200元相当于5年的工资。如果按照厦门2016年平均月薪5715元算，5年工资则达到34.3万元。

进一步说，活力源于有效的市场与有为的政府，这离不开深化市场化改革、扩大高水平开放。40年来，改革之手删繁就简，极大降低了制度成本；开放之手送往迎来，极大增加了中国资源要素的全球化收益。着眼未来，中国经济要实现高质量发展，依然需要沿着这一历史前进的逻辑不断向前迈进。新的一年，深化“放管服”改革进一步降低市场准入门槛，推动各类市场主体公平竞争，解决民营企业融资难融资贵问题等，依然是市场关注的焦点议题。与此同时，进一步精简外商投资准入负面清单，进一步降低关税，营造国际一流营商环境等，则构成了推动新一轮高水平对外开放的重头戏。改革之手与开放之手形成强大合力，我国经济发展定能创造更多奇迹。

有人提出，“甚至可以盖两栋楼房”。只可惜，44年的利息终究敌不过经济发展和收入增长。如今，这2600多元只相当于一名基层工人一个月的收入。网友评论@Renlairenwang：当初一套房，如今一张床@能不能再来一次：真不知道我们应该替她高兴还是悲哀呢？

韩金龙，男，中国国籍，无境外永久居留权，1968年7月出生，西安理工大学工学学士，本科学历，身份证号：610103196807******。1999年7月至2001年9月，任深圳市强华科技有限公司总工程师；2001年9月至2003年8月，任深圳市大族数控有限公司副总经理；2003年9月至2005年8月，任大赢数控设备（深圳）有限公司副总经理；2005年9月至2011年8月，先后任联赢有限总经理、董事长；2011年8月至今任联赢激光董事长、总经理。

回到刘润那个问题，腾讯该不该做to B的业务？微信公众号是to B的，小程序是to B的，微信支付收款码是to B的。问题不是该不该做，而是怎么做，谁来做，这当然涉及组织架构应该如何调整的问题。我相信，腾讯即使没有这次的组织架构调整，该做的事也一样会做；即使组织架构调整了，一些不方便做的事或许也仍然不方便做。

而招股书上会稿显示，2016年、2017年、2018年，联赢激光归属于母公司所有者的净利润分别为6855.32万元、8832.00万元、8337.81万元；经营活动产生的现金流量净额分别为-5106.13万元、-1.74亿元。应收账款逐年增长应收账款周转率逐年下降