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这里面涉及到一个核心问题，就是联营公司、合营公司、子公司的认定。在会计上这3类公司的划分，粗暴一点说，实质就在于对这类公司能够施加影响的大小。比如能够单独控制的，就是子公司，和别人一起控制的就是合营公司，只能参与决策的就是联营公司。当然，实际上理论的东西要比这复杂精细，认定要求繁多，而实务上，公司的操作路子都比较野，就像官场领导说话一样，弹性非常大。

从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，合肥排名第二，均值达8634元。其次是乌鲁木齐、深圳、杭州。从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。

139家公司被调研据Wind数据统计，在上述接受机构调研的139家上市公司中，长安汽车、老板电器、森马服饰、苏宁易购、金风科技、沪电股份、岭南股份、温氏股份、泰和新材、潍柴动力、金融街、石基信息接受调研超过三次。44家公司接受机构调研10家次及以上，接受30家次以上（含）机构调研的公司6家，分别是联美控股、中科创达、新开普、圆通速递、阳光电源、高新兴。

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不过，一心热爱斯诺克事业的英格兰人还是在结束海口世界公开赛之后就直接去了北京，他计划用两三周时间适应环境、“闭关”训练，尽其所能再拼一把。“我每日都去北京的世界斯诺克学院‘报到’， 像个青年人一样，和颜丙涛、周跃龙一起练球，那时候他们还是业余球员呢。”邓恩说。

一是境外受雇所得协定待遇。根据税收协定中受雇所得条款，对方税收居民个人在境外从事受雇活动取得的受雇所得，可不缴纳个人所得税，仅将境内所得计入境内计税的工资薪金收入额，计算缴纳个人所得税。二是境内受雇所得协定待遇。根据税收协定中受雇所得条款，对方税收居民个人在税收协定规定的期间内境内停留天数不超过183天的，从事受雇活动取得受雇所得，只将境内支付的境内所得计入境内计税的工资薪金收入额，计算缴纳个人所得税。